ケイアイスター不動産株式会社ケイアイスター不動産株式会社_藤沢オフィスの正社員・エンジニア・技術職・その他・藤沢地区・市内すべての求人情報、ふじさわーく

2025年10月31日更新

【未経験大歓迎】法人営業　分譲戸建住宅の土地を買う営業／他業界から転職し活躍実績あり★完全週休2日制★

正社員
「インフラ」を支える
未経験可

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勤務先

ケイアイスター不動産株式会社ケイアイスター不動産株式会社_藤沢オフィス

職種

【未経験歓迎】施工管理｜分業制・DX化により、ワークライフバランス◎｜平均残業20h以下！

雇用形態

正社員

仕事内容

【施工管理】

建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

【働く環境について】
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！
ぜひご応募ください！

給与

月給：250,000円～500,000円
年収：3,000,000円～6,000,000円

給与詳細

【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）

【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職給
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建手当（月1万円）
∟1級建築士（月3万円）／2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）／2級施工管理技士（月1万円）など
※入社条件により異なります

【年収例】
年収450万円　入社3年目　係長　20代後半　男性
年収600万円　入社4年目　係長　30代前半　女性

エリア

藤沢地区市内すべて

勤務地

神奈川県藤沢市

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間

60分

残業時間

月平均20時間程度

年間休日数

115日

休日詳細

土日休み(完全週休2日制)
【年間休日数：115日】
完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、育児休暇

研修・試用期間

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

契約期間

正社員
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

契約社員
契約期間：12ヶ月
契約期間に関する補足事項：
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■社内ホットライン設置
■社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度
■社内研修制度（入社時研修や階層別研修など）
■フリーエージェント制度
■産休育休制度（育休復職率100％！）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■介護休業制度（規定あり）
■子の看護休暇制度
■社員持株制度（奨励金20％）
■車通勤可（営業所による）

車通勤

応相談

転勤

転勤の可能性はありますが勤務地は希望を考慮します。

求める人材

・コミュニケーションをとることが好きな方

・目標達成に向けて、行動が出来る方

・明るい方

・信頼関係を築くことに長けている方

応募条件

【応募条件】
・社会人経験1年以上
・普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

【歓迎/尚可】

以下の方はさらに条件優遇します。
・施工管理（建設現場監督）の経験
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方

求人ID

25100206

備考

☆企業のアピールポイント
【同社について】
同社は戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社です。同社には現在、大手パワービルダー、不動産売買の仲介会社などから、不動産用地仕入経験者の新たなメンバーが続々とジョインしています。

【同社の魅力】
1）業界水準よりも高いインセンティブ
具体的なパーセンテージはこちらではお伝えできまぜんが、某大手パワービルダーよりも高い歩合を設定しています。詳しくは面談でお伝えします。

2）プライム市場上場企業！
『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内での達成が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

3）離職率
業界平均の半分以下で『働きがいのある会社』のベストカンパニーに選出される働きやすさです。同社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減など、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度です。
※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援に取り組む企業として『えるぼし』、『くるみん』認定を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！

【ポジションのアピールポイント】
【職場の環境】
・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。
・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

【入社後のキャリアパス】
〈FA制度〉の導入により、幅広いキャリアプランを描けます！
3年間務めると、他の職種への異動申請を出すことができます。
職種はなんと20種類以上！転職をしなくても、様々な職種にチャレンジできます。

実際の異動例...
①法人営業職から、本社スタッフ・人事への異動
②施工管理職から、未経験の設計職へ異動

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客折衝経験
・コミュニケーション能力
・信頼関係構築能力

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