【藤沢市】職務経歴書で印象アップ｜採用担当者が評価する実績の伝え方

こんにちは、ふじさわーく編集部です。

 

■藤沢市での仕事探しは職務経歴書が重要です

藤沢駅周辺のオフィスワークから湘南エリアの接客業まで、多くの求人では職務経歴書の提出が求められます。

 

採用担当者は、応募者がどのような経験を積み、どのような成果を出してきたのかを確認しています。

 

■仕事内容だけでなく成果を書きましょう

職務経歴書でありがちな失敗は、担当業務だけを書くことです。

 

例えば、

 

【NG例】

店舗で接客を担当。

 

【OK例】

接客スタッフとして勤務し、顧客満足度向上施策を提案。リピーター率向上に貢献しました。

 

■数字を入れると説得力が増します

採用担当者は具体性を重視します。

 

【例】

・売上前年比115％達成

・月間来店客対応数300名以上

・新人5名の教育担当

 

数字を使うことで実績が伝わりやすくなります。

 

■ケース別の例文

【未経験】

接客業で培ったコミュニケーション力を活かし、新たな職種でもお客様目線を大切に業務へ取り組みたいと考えております。

 

【管理職】

8名のチームマネジメントを担当し、業務効率改善により残業時間を20％削減しました。

 

【ブランクあり】

離職期間中は資格取得に取り組み、現在は長期勤務可能な環境が整っています。

 

■地域での転職活動を前向きに進めましょう

湘南の朝に通勤する自分を想像しながら、働き方や職場環境も含めて仕事を選ぶことが大切です。職務経歴書作成に迷った場合は、ふじさわーく（FUJISAWork）などの地域情報も参考にしながら、自分に合う仕事探しを進めましょう。