2025年10月31日更新

★ホワイト企業認定受賞★【関東】介護職（入居者サポート）／介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制度あり／無資格・未経験歓迎／学歴不問／夜勤なしOK／残業月1.5時間

正社員
藤沢の「人」を支える

勤務先

DSP株式会社 DSP株式会社-藤沢オフィス

職種

★ホワイト企業認定受賞★【藤沢】介護職（入居者サポート）／介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制度あり／無資格・未経験歓迎／学歴不問／夜勤なしOK／残業月1.5時間

雇用形態

正社員

仕事内容

【介護職（入居者サポート）】

◎仕事内容◎
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。

例えば・・・
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成等です。

日常生活のサポートとは具体的に。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。

◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。

◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。

ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？
【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。

◎DSPで働く◎
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。

◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。

◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）

給与

月給：200,000円～220,000円
年収：2,700,000円～3,200,000円

給与詳細

【関東（東京）】
配属1か月目～：月給214,500円(基本給175,000円＋出向手当39,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000円(基本給175,000円＋出向手当39,500円＋業務手当5,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費

【関東（神奈川）】
配属1か月目～：月給209,000円(基本給175,000円＋出向手当34,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当34,000円＋業務手当11,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費

【関東（千葉・埼玉）】
配属1か月目～：月給206,500 円(基本給175,000円＋出向手当28,500円＋業務手当3000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175000円＋出向手当28,500円＋業務手当16,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当

■賞与・昇給等
賞与：なし
昇給：あり

エリア

藤沢地区

勤務地

〒251-0052
神奈川県藤沢市藤沢

勤務時間

・シフト制勤務　所定労働時間8時間（※22:00～5:00は18歳以上のみ可）
・残業時間：月平均1時間30分
・夜勤：希望制です

シフトの例
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】12:30~21:30
【夜勤】22:00~08:00
※施設により時間帯、パターンに変動あり。

休日詳細

年間休日：115～120日＋年次有給休暇10日
・完全週休二日制（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇

研修・試用期間

有り (6ヶ月)

福利厚生

■福利厚生
・健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・創⽴記念パーティー
・表彰制度
・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)

車通勤

応相談

転勤

ありません
配属先施設の変更は発生しますが、県をまたいだ転勤等はございません。

従業員の声

企業のアピールポイント

【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。

・instagram＊＠dsp_recruit

https://www.instagram.com/dsp_recruit　

ポジションのアピールポイント

◎介護職の魅力◎

現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。

資格がない方には、まず、［実務者研修］資格取得を目指していただきます。

初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。

そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。

◇万全なサポート体制

入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。

また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、

将来を見据えた働き方が実現できます。

入社後のキャリアパス

・入社後は、ビジネスマナーやコンプライアンスに関して基礎研修と介護の基礎研修を実施。

その後配属先にて業務に携わりながら研修を実施します。

・基本的には先輩と一緒にチームで業務を行い、独り立ちを目指します。(2ヶ月から6ヶ月程度まで)

・スキルや経験に応じて、専門性を高めていき、国家資格の［介護福祉士］を目指すことも可能。

また、職種を超えた社内ジョブチェンジも可能です。

過去にカスタマ→営業事務、人事、営業→介護などの異動事例もあります。

応募条件

【必須】
・なし

正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’
完全未経験・第?新卒歓迎・社会?デビュー歓迎
※20～40代が活躍しています。※経歴は問いません。

【学歴】
不問

求人ID

25100210

備考

【事業内容・領域】
DSP株式会社は、人材サービスを中心に複数の事業を展開しています。

・人材派遣事業
労働者派遣業として、派遣スタッフの提供など。
・人材紹介事業
有料職業紹介（13-ユ-302430）を含む
・アウトソーシング事業
業務受託・業務代行サービスなど、バックオフィス業務や特定業務のアウトソーシング提供
・求人広告代理事業
求人広告の代理掲載、メディア広告運用、求人マーケティング支援等
・福祉・介護事業
介護関連サービスの提供を含む領域に進出
・プロモーション事業
広告・プロモーション企画、PR支援などを併設するケースあり

【経営理念・文化・特徴】
・理念
「一人ひとりが“輝ける”ビジネスを軸に」や「物心両面の幸福」などを掲げ、社員の成長と働きがいを重視する姿勢を打ち出している。

・急成長志向
比較的若い企業で、拡大フェーズを強調。全国展開を進め、事業領域を拡張している。

・若手重視・実力主義
平均年齢は若め（20代中心との情報あり）で、若手にも裁量・昇進機会を与える風土を打ち出している。

・IT／業務効率化導入
バックオフィス業務の効率化に向け、クラウド会計ツール導入事例等が外部に紹介されている。

連絡先